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        人才戰略
         

          建立規范的人力資源管理體系,營造健康和諧的人文工作環境,憑借文化凝聚人才,企業成長發展人才,組織學習提升人才,現代制度保護人才,整合外部資源借用人才,建設具有創新意識、團隊精神和突出專長的高素質人才隊伍,組建具有相同價值觀念的管理團隊,樹立公認良好的“奧克人”形象,為奧克新能源快速發展提供有力的人力資源保障。
        核心定位:

        運用文化凝聚人才,創造機遇發展人才;組織學習培養人才,產權制度留住人才,利潤分配留住人才。

        核心價值觀

          追求卓越∶以不斷進取的精神,努力成為行業的領先企業。

            質量優先∶以負責的態度,提供超出顧客預期的產品和服務。

            創造價值∶對國家有貢獻,對顧客有價值,對員工有幫助。

          言而有信∶努力實現對顧客,對同事的承諾。

          團隊合作∶以良好的溝通,達成雙贏和多贏的結果。


        人才觀念:
        人一定要發展,一切發展為了人,發展一定要能夠全面協調可持續,發展需要統籌兼顧各方面的關系和利益。
        激勵機制:
        結合績效考核的薪酬分配體系為員工自我實現提供了廣闊的施展舞臺和巨大的發展空間。
         
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